Реорганизация ООО. Основные этапы и порядок проведения процедуры - «Бизнес»

Источник: Юрист-НН Под реорганизацией ООО подразумевается процесс прекращения деятельности юридического лица с последующим образованием другого или других предприятий. В ходе реорганизации может произойти разделение, слияние или присоединение других компаний, преобразование или выделение организации. И окончательный результат напрямую зависит от решения учредителей. Порядок проведения реорганизации Реорганизация ООО обязательно должна проводиться в соответствии с установленным регламентом. Но прежде чем приступить к официальному запуску процесса внесения изменений, необходимо выполнить ряд условий: - Обозначение целей, что позволит принять решение касательно формы реорганизации. - Необходимо оповестить регистрирующие органы. - Все контрагенты оповещаются о предстоящих реорганизационных планах в письменной форме в обязательном порядке. - Подготовка комплексной инвентаризации на предприятии с последующим ее проведением. - Составление актов или подписание новых договоров в зависимости от принятой формы реорганизации. - Уведомление налоговой инспекции и передача соответствующего пакета документов. - Завершение процесса реорганизации. Для реорганизации предприятия привлекаются все участники ООО, которые уведомляются о необходимости проведения собрания заранее. Инициатором мероприятия может любой участник общества, имеющий не менее 10% от общего количества голосов. Важно! Принятие решения о реорганизации обязательно освещается в СМИ (ст.13.1 ФЗ 129). Для этой цели применяется журнал Вестник государственной регистрации. Причем публикацию необходимо осуществить дважды с периодичностью в 1 месяц после внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, подтверждающей начало реорганизации. Весь процесс предстоящего мероприятия можно разделить на основные этапы: - Выбор формы реорганизации. - Собрание участников или акционеров предприятия для принятия решения. - Передача уведомления о принятом решении в ФНС. - Передача уведомлений всем кредиторам реорганизованного предприятия. - Публикация о предстоящей реорганизации в СМИ. - Формирование всех необходимых документов. - Сдача документов. - Получение листа записи ЕГРЮЛ и оставшийся экземпляр устава предприятия. Реорганизация зачастую трактуется как ликвидация, но это разные понятия, которые имеют различия. В последнем случае у организации отсутствуют правопреемники, а все документы компании подготавливаются для передачи ликвидационной комиссии, которая занимается данным вопросом. Для сопровождения процесса реорганизации рекомендуется обратиться к юристам, с помощью которых все изменения будут внесены своевременно, а услуга будет оказана профессионально.