В Татарстане хотят обязать работодателей квотировать места для ветеранов СВО - «Инфраструктура»

Какими проблемами, по мнению экспертов, может обернуться забота о трудоустройстве вчерашних бойцов

1% от 200 рабочих мест — для ветеранов СВО

На антикоррупционную экспертизу направлен проект закона Республики Татарстан «О квотировании рабочих мест для приема на работу участников специальной военной операции», который, как сказано в пояснительной записке, разработан в целях создания дополнительных гарантий занятости для ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции. Если закон будет принят, предприятия с численностью работников более 200 человек будут обязаны установить квоту в 1% от среднесписочной численности работников для приема на работу участников СВО.

По его мнению, человек, возвращающийся с СВО, безусловно должен получить поддержку: за годы службы он потерял ряд «мирных» компетенций, и государство обязано ему помочь их восстановить, заново социализироваться.

Как соблюдаются гарантии трудоустройства сегодня

— Законопроект нацелен на расширение возможностей гарантированного трудоустройства вернувшихся участников СВО, — пояснили «Реальному времени» в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ. — Сегодня из общего количества вернувшихся 69% заняты. Необходимы условия для остальных незанятых и потенциальных возвращающихся.

В ведомстве уточнили, что, начиная с 2023 года, в органы службы занятости обратились 443 участника СВО, 301 из них был трудоустроен, 88 направлено на обучение, а еще 12 получили единовременную выплату на открытие собственного дела.

— Татарстанский филиал государственного фонда «Защитники Отечества» активно реализует программы по содействию в трудоустройстве и переобучении ветеранов специальной военной операции, — сообщили изданию в фонде. — Для каждого ветерана разрабатывается индивидуальный план трудоустройства, учитывающий профессиональные навыки, опыт работы и пожелания. Порядка 70% ветеранов СВО республики уже трудоустроены. Также участники специальной военной операции находят себя в предпринимательстве — уже 282 ветерана СВО стали владельцами собственного дела.

Кого ждут на предприятиях

На портале республиканской Службы занятости населения вывешены вакансии для участников СВО на татарстанских предприятиях и в организациях. На момент сдачи статьи в Казани предлагалось более полутора тысяч вакансий — в основном рабочих. Больше всего вчерашних бойцов готовы принять на работу на казанском «Точмаше» (ФКП «НПО «КЗТМ») — там вакантны 600 ставок сборщиков спецдеталей и 234 — операторов станков с программным управлением, на Казанской ТЭЦ-3, где нужны токари и сборщики-клепальщики, и на Казанском пороховом заводе, где нуждаются в сборщиках специзделий и слесарях-ремонтниках. Топ-4 предприятий с вакансиями для участников СВО замыкает казанская скорая помощь, где не хватает 50 водителей.

Для участников СВО с судимостью в республике создан отдельный список, в который входит 191 вакансия по всей республике. В Казани МУП ДРЭУ готово принять на работу 15 водителей, в Алькеевском районе ООО «Хузангаевское» — 21 животновода, 10 рабочих мест есть на Мамадышском промкомбинате, но там требуются специалисты совсем не боевой профессии — швеи.

— Я не понимаю, почему создан отдельный список вакансий для тех участников СВО, у которых имеется судимость, — прокомментировал такое разделение Рустем Шайахметов. — Когда к работодателю приходит человек, про судимость которого ему известно, сразу складывается определенное отношение к такому человеку. А ведь человек отбыл наказание, выполнил свои обязательства. Понятно, когда остаются определенные ограничения, но не такие же!