Пять главных вопросов по индексации зарплат в 2021 году - «Бизнес» » Ваш Выбор Инноваций

Пять главных вопросов по индексации зарплат в 2021 году - «Бизнес»

Недвижимость 1-09-2021, 17:13 Nathan 311 0

Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS
Источник: Клерк
Пять главных вопросов по индексации зарплат в 2021 году - «Бизнес»

Не так давно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация зарплат стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что в итоге со всем этим делать?

29 апреля эксперты BLS и участники вебинара изучили главные вопросы по теме. В том числе:

- может ли повышение зарплаты заменить индексацию;

- когда ее можно не проводить;

- как правильно ее оформить;

- как определить критерии и коэффициенты;

- что делать с индексацией за прошлые годы.

Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя, нельзя лишать работников законной гарантии. А замена индексации повышением остается спорной.

Часть судов считает, что повышение — это право компании, может применяться не ко всем, за разные достижения. А индексация — обязательная мера по закону. Но иногда суды делают и другой вывод: что повысить уровень реальной зарплаты можно другими мерами — например, премией, увеличением оклада по итогам аттестации.

А вот порядок проведения индексации закон не фиксирует. Вы вправе сами его выбрать — период, величину. Можно опираться на инфляцию, прожиточный минимум, индекс потребительских цен. Могут учитываться итоги за год, перспективы получения прибыли в будущем, уровень зарплаты по компании и в среднем по рынку.
Сроки также могут быть разными. Чаще всего встречается ежегодная индексация, хотя ее можно проводить и чаще. И не забудьте, что коэффициент повышения должен быть одинаковым для всех.

В этой связи напомним, что непроведение индексации приведет к штрафу по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ — до 50 тыс. рублей на компанию. Отсутствие документа об индексации ГИТ расценит как отдельное нарушение — с таким же штрафом. Зза повторный проступок компанию могут оштрафовать на 70 тыс. рублей, а директора — дисквалифицировать на 3 года. А еще могут обязать провести индексацию за прошлые годы.

Так что лучше всего скорее утвердить такой локальный акт. С этим документом вы будете управлять ситуацией даже в случае судебного спора и понимать, на какой процент повышать зарплату. Если этого не сделать, суд может принять любое решение — обязать повысить в размере инфляции, учесть требования истца и т.д.

А еще лучше — проводить индексацию, даже на небольшой коэффициент, и разделить ее с планируемым в компании повышением зарплаты.


Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS Источник: Клерк Не так давно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация зарплат стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что в итоге со всем этим делать? 29 апреля эксперты BLS и участники вебинара изучили главные вопросы по теме. В том числе: - может ли повышение зарплаты заменить индексацию; - когда ее можно не проводить; - как правильно ее оформить; - как определить критерии и коэффициенты; - что делать с индексацией за прошлые годы. Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя, нельзя лишать работников законной гарантии. А замена индексации повышением остается спорной. Часть судов считает, что повышение — это право компании, может применяться не ко всем, за разные достижения. А индексация — обязательная мера по закону. Но иногда суды делают и другой вывод: что повысить уровень реальной зарплаты можно другими мерами — например, премией, увеличением оклада по итогам аттестации. А вот порядок проведения индексации закон не фиксирует. Вы вправе сами его выбрать — период, величину. Можно опираться на инфляцию, прожиточный минимум, индекс потребительских цен. Могут учитываться итоги за год, перспективы получения прибыли в будущем, уровень зарплаты по компании и в среднем по рынку. Сроки также могут быть разными. Чаще всего встречается ежегодная индексация, хотя ее можно проводить и чаще. И не забудьте, что коэффициент повышения должен быть одинаковым для всех. В этой связи напомним, что непроведение индексации приведет к штрафу по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ — до 50 тыс. рублей на компанию. Отсутствие документа об индексации ГИТ расценит как отдельное нарушение — с таким же штрафом. Зза повторный проступок компанию могут оштрафовать на 70 тыс. рублей, а директора — дисквалифицировать на 3 года. А еще могут обязать провести индексацию за прошлые годы. Так что лучше всего скорее утвердить такой локальный акт. С этим документом вы будете управлять ситуацией даже в случае судебного спора и понимать, на какой процент повышать зарплату. Если этого не сделать, суд может принять любое решение — обязать повысить в размере инфляции, учесть требования истца и т.д. А еще лучше — проводить индексацию, даже на небольшой коэффициент, и разделить ее с планируемым в компании повышением зарплаты.
Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.
Похожие новости
Налог един: бизнесу готовят инструмент по платежам в бюджет одним переводом - «Бизнес»

Екатерина Виноградова, Дмитрий Гринкевич Источник: Известия Для предпринимателей готовят специальный...

Подробнее 0
Башкиры рода Кудей: связи с сельджуками, герои «дикого Востока» и Салават Юлаев - «История»

Колонка Салавата Хамидуллина о башкирских родах Фото: Башкиры в бою. Рис. А.Галина Уфимский историк и...

Подробнее 0
Карандаш, арбуз и гречка: влияние татар на торговлю на Руси - «История»

Из книги востоковеда-татарофила о татарском влиянии на жизнь русского народа. Часть 9 Фото:...

Подробнее 0
«Науруз»: волшебные сказки или суровая реальность? - «Культура»

Про что интересно смотреть в тюркском театре? Фото: пресс-служба фестиваля (сцена из спектакля «Алитет...

Подробнее 0

Оставить комментарий
Ваш Выбор Инноваций

Екатерина Виноградова, Дмитрий Гринкевич Источник: Известия Российские компании могут получить возможность...

Подробнее 01-сен-2021

Ольга Игнатова Источник: Российская газета Дарение - это такая же полноценная сделка, как и купля-продажа...

Подробнее 01-сен-2021

Арбитражный суд Москвы частично удовлетворил иск онлайн-агрегатора ЦИАН, работающего с объявлениями на рынке...

Подробнее 29-сен-2021

Сколько еще простоят "хрущевки" в России? Власти Москвы возобновили снос ветхих пятиэтажек - самых...

Подробнее 07-окт-2013

Беседу вел Вениамин Вылегжанин Источник: Квартирные истории Покупка или продажа недвижимости практически для...

Подробнее 01-сен-2021

Источник: Клерк.Ру Недавно в публичном доступе разместили Определение Судебной коллегии по экономическим...

Подробнее 01-сен-2021

Против кубанских чиновников, разрешивших строительство так называемой дачи Сердюкова на берегу Азовского...

Подробнее 31-окт-2012

Мария Гуреева Источник: Domofond.ru Стандарт, комфорт, бизнес, премиум, элит — как правило, именно с этих...

Подробнее 01-сен-2021

Яндекс.Метрика