Пять главных вопросов по индексации зарплат в 2021 году - «Бизнес» » Ваш Выбор Инноваций

Пять главных вопросов по индексации зарплат в 2021 году - «Бизнес»

Недвижимость 1-09-2021, 17:13 Nathan 311 0

Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS
Источник: Клерк
Пять главных вопросов по индексации зарплат в 2021 году - «Бизнес»

Не так давно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация зарплат стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что в итоге со всем этим делать?

29 апреля эксперты BLS и участники вебинара изучили главные вопросы по теме. В том числе:

- может ли повышение зарплаты заменить индексацию;

- когда ее можно не проводить;

- как правильно ее оформить;

- как определить критерии и коэффициенты;

- что делать с индексацией за прошлые годы.

Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя, нельзя лишать работников законной гарантии. А замена индексации повышением остается спорной.

Часть судов считает, что повышение — это право компании, может применяться не ко всем, за разные достижения. А индексация — обязательная мера по закону. Но иногда суды делают и другой вывод: что повысить уровень реальной зарплаты можно другими мерами — например, премией, увеличением оклада по итогам аттестации.

А вот порядок проведения индексации закон не фиксирует. Вы вправе сами его выбрать — период, величину. Можно опираться на инфляцию, прожиточный минимум, индекс потребительских цен. Могут учитываться итоги за год, перспективы получения прибыли в будущем, уровень зарплаты по компании и в среднем по рынку.
Сроки также могут быть разными. Чаще всего встречается ежегодная индексация, хотя ее можно проводить и чаще. И не забудьте, что коэффициент повышения должен быть одинаковым для всех.

В этой связи напомним, что непроведение индексации приведет к штрафу по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ — до 50 тыс. рублей на компанию. Отсутствие документа об индексации ГИТ расценит как отдельное нарушение — с таким же штрафом. Зза повторный проступок компанию могут оштрафовать на 70 тыс. рублей, а директора — дисквалифицировать на 3 года. А еще могут обязать провести индексацию за прошлые годы.

Так что лучше всего скорее утвердить такой локальный акт. С этим документом вы будете управлять ситуацией даже в случае судебного спора и понимать, на какой процент повышать зарплату. Если этого не сделать, суд может принять любое решение — обязать повысить в размере инфляции, учесть требования истца и т.д.

А еще лучше — проводить индексацию, даже на небольшой коэффициент, и разделить ее с планируемым в компании повышением зарплаты.


Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS Источник: Клерк Не так давно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация зарплат стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что в итоге со всем этим делать? 29 апреля эксперты BLS и участники вебинара изучили главные вопросы по теме. В том числе: - может ли повышение зарплаты заменить индексацию; - когда ее можно не проводить; - как правильно ее оформить; - как определить критерии и коэффициенты; - что делать с индексацией за прошлые годы. Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя, нельзя лишать работников законной гарантии. А замена индексации повышением остается спорной. Часть судов считает, что повышение — это право компании, может применяться не ко всем, за разные достижения. А индексация — обязательная мера по закону. Но иногда суды делают и другой вывод: что повысить уровень реальной зарплаты можно другими мерами — например, премией, увеличением оклада по итогам аттестации. А вот порядок проведения индексации закон не фиксирует. Вы вправе сами его выбрать — период, величину. Можно опираться на инфляцию, прожиточный минимум, индекс потребительских цен. Могут учитываться итоги за год, перспективы получения прибыли в будущем, уровень зарплаты по компании и в среднем по рынку. Сроки также могут быть разными. Чаще всего встречается ежегодная индексация, хотя ее можно проводить и чаще. И не забудьте, что коэффициент повышения должен быть одинаковым для всех. В этой связи напомним, что непроведение индексации приведет к штрафу по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ — до 50 тыс. рублей на компанию. Отсутствие документа об индексации ГИТ расценит как отдельное нарушение — с таким же штрафом. Зза повторный проступок компанию могут оштрафовать на 70 тыс. рублей, а директора — дисквалифицировать на 3 года. А еще могут обязать провести индексацию за прошлые годы. Так что лучше всего скорее утвердить такой локальный акт. С этим документом вы будете управлять ситуацией даже в случае судебного спора и понимать, на какой процент повышать зарплату. Если этого не сделать, суд может принять любое решение — обязать повысить в размере инфляции, учесть требования истца и т.д. А еще лучше — проводить индексацию, даже на небольшой коэффициент, и разделить ее с планируемым в компании повышением зарплаты.
Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.
Похожие новости
На службе Башкурдистану: как татарские офицеры поддержали политический проект Валиди - «История»

Командиры мусульманских полков в Башкирском войске. Часть 1 Фото: siberia-miniatures.ru Уфимский историк...

Подробнее 0
Фотомарафон «100-летие ТАССР»: делегаты съезда колхоза «КИМ», Чистополь, март 1930 года - «История»

Проект «Реального времени»: от Татарии — к Татарстану, часть 63-я Фото: из фондов краеведческого музея...

Подробнее 0
Оградить ребенка от рисков: в Казань съехались педагоги со всей России - «Образование»

Исследования: четверть жертв буллинга заканчивают тюрьмой. В столице Татарстана обсуждают, как противостоять...

Подробнее 0
Евроквартиры в новостройках Москвы: просторное жилье за меньшие деньги, так ли это? - «Дайджест»

Евгения Рекшан Источник: Новострой-М Квартирами евроформата уже никого не удивить. Они прочно заняли свою...

Подробнее 0

Оставить комментарий
Ваш Выбор Инноваций

Источник: Бюллетень недвижимости Многие агентства недвижимости сталкиваются с такой ситуацией: риэлторы...

Подробнее 01-сен-2021

Сивакова И. В. Источник: Юридические тонкости Порой наследственное дело очень напоминает лотерею: до...

Подробнее 01-сен-2021

Валерий Кунщиков Источник: 66.RU В Доме журналистов прошел второй круглый стол на тему реновации — пожалуй,...

Подробнее 01-сен-2021

В России началась рассылка уведомлений по уплате налога на имущество физических лиц за 2015 год по...

Подробнее 15-авг-2016

Светлана Бронникова Источник: N1.RU Обвал рубля, пандемия и последующий после нее кризис, коснувшийся многих...

Подробнее 01-сен-2021

Посмотрим ради интереса, как выглядит типичный спальный район в американском Хьюстоне. Дизайн - важный...

Подробнее 22-июн-2013

Ани Мурадян Источник: Tranio Монако остаётся самым дорогим городом в мире для покупки недвижимости. Элитное...

Подробнее 01-сен-2021

Татьяна Воронина Источник: Бюллетень недвижимости По данным Центра оценки и аналитики BN.ru, за май 2021...

Подробнее 01-сен-2021

Яндекс.Метрика